Образец протокола аттестации работников 2. Для чего нужен. Этот документ в точности фиксирует всю процедуру заседания комиссии. В дальнейшем это позволяет работодателю избежать необоснованных претензий со стороны тех сотрудников, результаты работы которых не удовлетворяют стандартам работодателя. При возникновении спорных моментов, он может быть представлен в судебную инстанцию. Кто составляет. Составлением занимается секретарь, он обязан знать правила оформления данного документа и основ документооборота.

В состав аттестационной комиссии ОУ в обязательном порядке включается представитель. Приложение

В методические рекомендации включены общие подходы к процедурам проведения. Образец заявления на перенос срока аттестации. Заявление подается работником в аттестационную комиссию. Аттестационные комиссии обобщают рекомендации и предложения, принятые в отношении аттестуемых работников по улучшению их . По рекомендациям аттестационной комиссии работодатель принимает следующие. Образец Положения об аттестации персонала. Как оформлять протокол заседания аттестационной комиссии на. Образец Положения об аттестации. Образование и состав аттестационной комиссии. Рекомендации аттестационной комиссии. Состав аттестационной комиссии, утверждаемый приказом, может быть любым. Положение об аттестации сотрудников (образец).doc .

Количество экземпляров. Составляют документ как правило в единственном экземпляре (точное количество указывается в Положении об аттестации, которое разрабатывается каждым работодателем самостоятельно). Хранится он в отделе кадров (либо в ином подразделении, определенным работодателем). Требования к оформлению. Протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации работников составляется в свободной форме (если иное не установлено законодательно, например, как в случае аттестации работников внутренних дел, см. Приказ МВД России от 1. Также следует приложить ответы работников на вопросы.

По итогам работы аттестационной комиссии могут быть даны рекомендации: для назначения сотрудника на более высокую должность; для понижения в должности; для направления на дополнительное обучение; для освобождения от занимаемой должности, если работник ей не соответствует из- за недостаточной квалификации. Образец протокола заседания аттестационной комиссии.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы. Гришаева Цурикова Введение В Теорию Межкультурной Коммуникации на этой странице.

Скачать. Ознакомление работников с результатами проверки. Так как общий протокол содержит информацию о прохождении процедуры сразу нескольких сотрудников, для ознакомления с индивидуальными результатами изготавливают аттестационный лист на каждого прошедшего проверку работника.

С ним трудящегося следует ознакомить под роспись не позднее трех рабочих дней с даты проведения самого мероприятия. Аттестационный лист содержит: полные имя, фамилию, отчество аттестуемого; его должность с указанием подразделения, в котором он работает; дату проведения проверки; заключительный результат голосования членов комиссии; дословное решение. Лист подписывается председателем и секретарем комиссии, в отличие от протокола, который подписывают все члены комиссии. Экземпляров, как правило, два - первый хранится вместе с протоколом, второй в личном деле сотрудника. Бланк аттестационного листа.